近日，自貢市燃?xì)庥邢挢?zé)任公司積極參與由中共自貢市委組織部和自貢市人力資源和社會(huì)保障部聯(lián)合舉辦的“2025年自貢知名高校春招行”活動(dòng)，先后走進(jìn)西南石油大學(xué)、四川大學(xué)、四川師范大學(xué)開展校園專場(chǎng)招聘活動(dòng)，通過加大招聘力度、深挖渠道潛力、創(chuàng)新引才模式，招攬各方英才。三場(chǎng)招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)共收到170份高質(zhì)量求職簡(jiǎn)歷，其中碩士研究生61人，占比達(dá)35.88%，“985”“211”“雙一流”高校畢業(yè)生63人，占比達(dá)37.06%。校園招聘崗位投遞量較去年提升261.7%，展現(xiàn)出公司人才戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型升級(jí)的顯著成效。這場(chǎng)充滿活力的雙向奔赴，既是公司高質(zhì)量發(fā)展需求的生動(dòng)注腳，也是新時(shí)代青年職業(yè)發(fā)展的精彩縮影。

——精準(zhǔn)定位錨定需求

為突破傳統(tǒng)招聘的供需錯(cuò)配難題，公司今年開啟“靶向式”精準(zhǔn)引才。人力資源管理部門認(rèn)真分析勞動(dòng)力市場(chǎng)崗位供需變化，同時(shí)與用人部門深度對(duì)接，針對(duì)財(cái)務(wù)管理、綜合經(jīng)營(yíng)管理、燃?xì)鈱�業(yè)技術(shù)等方面編制崗位需求計(jì)劃。通過參與西南石油大學(xué)、四川大學(xué)和四川師范大學(xué)的校園雙選會(huì)，精準(zhǔn)匹配油氣儲(chǔ)運(yùn)工程、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、漢語言文學(xué)、財(cái)務(wù)管理等特色專業(yè)，實(shí)現(xiàn)崗位需求與專業(yè)體系的“雙向校準(zhǔn)”。

——人才質(zhì)量結(jié)構(gòu)性提升

本次“春招”招聘數(shù)據(jù)凸顯人才結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級(jí)，碩士研究生投遞量同比增長(zhǎng)281.25%，其中“985”“211”“雙一流”院校畢業(yè)生占比達(dá)44.26%；通過注冊(cè)會(huì)計(jì)師專業(yè)階段考試1人，取得初級(jí)會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格32人，取得上述資格人數(shù)占財(cái)務(wù)管理崗位的91.67%；另有多位高校畢業(yè)生取得優(yōu)秀畢業(yè)生稱號(hào)或獲得校級(jí)及以上獎(jiǎng)勵(lì)。

——人才篩選模式優(yōu)化

本次招聘實(shí)現(xiàn)從量到質(zhì)的跨越式突破，實(shí)現(xiàn)了公司“引才、育才、用才、留才”策略的綜合運(yùn)用。對(duì)于報(bào)名成功的應(yīng)聘者，公司招聘工作小組將聯(lián)合專業(yè)部門、用人部門開展簡(jiǎn)歷初篩工作，確保應(yīng)聘人員與崗位需求高度匹配，能迅速適應(yīng)崗位要求，高效履行崗位職責(zé)。

公司今年“春招”已取得階段性成果，標(biāo)志著公司在構(gòu)建“選育用留”一體化人才生態(tài)方面邁出了關(guān)鍵步伐。隨著國資國企改革的不斷深化，公司將以更開放的姿態(tài)、更精準(zhǔn)的定位、更創(chuàng)新的平臺(tái)，打造一支專業(yè)能力過硬、綜合素質(zhì)更強(qiáng)的人才隊(duì)伍，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展注入澎湃動(dòng)能，為行業(yè)創(chuàng)新發(fā)展培育新生力量。